La formation réussir son premier recrutement s’adresse à toute personne amenée à gérer un premier processus de recrutement sans expérience préalable. Elle permet d’acquérir les bases essentielles pour définir un besoin, rédiger une fiche de poste, présélectionner les bons profils, mener un entretien structuré et intégrer efficacement un nouveau collaborateur. Grâce à des mises en situation concrètes, des ateliers pratiques et des échanges entre participants, les apprenants développent des réflexes professionnels, tout en s’appropriant une méthode fiable, structurée et facilement réutilisable dans leur environnement de travail.
-Taux de réussite : 99%
-Taux de satisfaction : 98%
